【工资3500生育津贴有多少】
生育津贴具体有多少还要根据单位上年平均工资发放 。与个人工资关系不大，所以无法具体根据个人的工资计算 。生育津贴的计算公式：女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数 。如果你是24岁以后生育为晚育 ， 那么就是乘以4 ， 晚育产假为4个月 。生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位，用人单位应当及时足额发放 。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的 ， 由用人单位予以补足；高于其实际工资的，用人单位不得截留 。
法律依据：《山东省企业职工生育保险规定》的规定：女职工生育津贴为用人单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数 。女职工生育享受98天产假；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。符合《山东省企业职工生育保险规定》第十二条第一款规定“晚育”的人员，在该条款修订之前，继续执行增加产假60天的规定 。女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。

推荐阅读

• 计件工资如何计算
• 一般发工资用什么银行
• 农民工个人所得税多少
• 一年累计工资超过6万怎么交税
• 临时工怎样争取工资福利待遇
• 教师有没有生育津贴
• 退休返聘人员的工资标准有哪些
• 工地工资拿不到怎么办
• 劳动局申请仲裁要多久要回工资
• 公司能扣员工工资吗